学校における教職員の働き方改革
ページ番号1024141 更新日 令和8年3月31日 印刷
教職員の勤務時間の適正化に向けた取組について
学校を取り巻く状況が急激に変化する中、児童生徒の生きる力を育み、学力の向上やいじめなどの様々な問題を解決し、教育活動のさらなる充実を図るために、教職員が時間的・精神的に落ち着いた環境のもとで、児童生徒としっかりと向き合うことが大切です。
川西市においてはより充実した教育活動の実現に向け、すべての教職員が時間的・精神的なゆとりを持ち心身ともに健康で、一人一人の児童生徒としっかりと向き合うために、兵庫県教育委員会が平成29年4月に策定した「教職員の勤務時間適正化推進プラン」に基づき、職務の見直しや学校事務の軽減・効率化の取り組みを進めています。
教職員の働き方改革「共同メッセージ」
兵庫県からも、全県の共通目標と共通の取り組みを設定し、学校における働き方改革を更に推進するため「県・市町の共同メッセージ」が発信されています。
川西市教育委員会業務量管理・健康確保措置実施計画
川西市では 「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」の規定に基づき、文部科学大臣が定めた「教育職員の業務量の適切な管理等に関する指針」を踏まえ、川西市立学校に勤務する教育職員の業務の量の適切な管理等に関して川西市教育委員会が講ずる措置について実施計画（令和8（2026）年度～令和11（2029）年度）を定めました。
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教育推進部 教育保育職員課
〒666-8501 川西市中央町12番1号 市役所3階
電話：072-740-1242（電話番号はよく確かめておかけください。）
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